Arbeta Med systemet
Kursbeskrivning
Vi utbildar företagets interna truck, lyft, lift och fallskyddsinstruktör!
Instruktörsutbildning
Instruktörskandidaten genomför en två stegs utbildning (3+2, 3+1, 3+3 eller 3+4 dagar beroende på behörighet) som omfattar lektionsplanering, praktiska körövningar, kunskap om utbildningsmaterial, lagar, regler och hjälpmedel. Utbildningen avslutas med att kandidaten kör en ”skarp” truck, lyft, lift och/ eller fallskyddsutbildning på det egna företaget tillsammans med en erfaren instruktör. Efter godkänt resultat kan instruktören genomföra truck, lyft, lift och/eller fallskyddsutbildningar på det egna företaget och bestämmer själv omfattning, tid och plats för sina utbildningar.
Utbildningsmaterial
Arbeta med truck, Arbeta med lyft, Arbeta med lift (sax & bomlift) och Arbeta med fallskydd utbildningsmaterial trycks med digital teknik på Risbergs tryckeri i Uddevalla och distribueras direkt till instruktören ifrån tryckeriet vilket medför att det alltid är aktuellt. Instruktören behöver bara beställa material för de antal elever som skall gå utbildningen. Varje elevkit/arbetsbok innehåller arbetsbok, tabellövningsuppgifter, kontrollkort för daglig tillsyn, lathundar, elevfil och kursutvärdering mm.
Utbildningsintyg
Instruktören fyller i elevens resultat i elevfilen och när både teoretiska och praktiska prov är godkända utfärdas utbildningsintyg enl. TLP 10 för truck och/eller enligt (BS) SS-standarder för lyft, lift och fallskyddsutbildningen. Instruktören behöver inte skicka in elevfilen utan loggar in på hemsidan www.arbetamedtruck.se och registrerar eleven på instruktörsportalen. Instruktören har intygen inom två veckor efter registrering. Eleven erhåller utbildningsintyg (A4 och plastkort) i enlighet med gällande läroplaner och standarder.
Förnyelse
Instruktören erhåller kontinuerlig support kostnadsfritt under det första året som instruktör. För att fortsatt få tillgång till uppdateringar, utbildningsmaterial och webbtjänster krävs en årlig förnyelse och att instruktören tagit del av uppdateringar, licensavtal och utskick. Oavsett om instruktören använder ett system eller alla fyra systemen betalas bara en administrativ förnyelseavgift in per år.
Så här fungerar truck, lyft, lift och fallskydd instruktörsutbildningar:
För att bli godkänd instruktör och få möjlighet att använda sig av utbildningssystemet, ARBETA MED TRUCK, ARBETA MED LYFT, ARBETA MED LIFT och/eller ARBETA MED FALLSKYDD, måste instruktören utbildas av en godkänd utbildningspartner till RJ System AB. Som instruktör erbjuder vi ett genomtänkt och noga utprovat utbildningskoncept. Detta är viktigt att förstå och ta med i beräkningen vad gäller investeringen i en instruktör. Vi erbjuder inte enbart en utbildningsbok utan också hjälp och stöd, verktyg på internet, distansutbildning, hjälp till självhjälp och mer därtill. När ni bestämt er för att investera i en egen truck, lyft, lift och/eller fallskyddsinstruktör kommer ni att upptäcka vilken stor besparing som kan göras. För att få en autentisk utbildningssituation får ni utbildat 5 deltagare, tillsammans med Er instruktör. Hela utbildningen tar ca en vecka och därefter kan instruktören ”köra igång” omedelbart. Vi räknar med en ”break even” redan vid knappt 14 utbildade elever. Därefter är det enbart vinst.
Steg ett:
Instruktörsutbildningen beställs på antingen ett av våra fasta datum eller företagsinternt datum efter överenskommelse. I ett första steg konstateras den blivande instruktörens egna utbildningsnivå. Har instruktören tillräckliga förkunskaper eller behöver de kompletteras? Om vi behöver komplettera utbildningen blir detta det första som inträffar. Det är sedan dags för en genomgång av det pedagogiska agerandet. Frågeställningar som, hur når vi vår grupp? Varför tröttnar en åhörare på att lyssna? En genomgång om vad som är viktigt i presentationsteknik, allt i en resonerande form. Naturligtvis går man här igenom rena kunskapsfrågor också men det är av största vikt, vid all presentation, att nå sina lyssnare och ha förståelse för metodik och pedagogik kopplat till våra utbildningssystem
Steg två:
Instruktörskandidaten har nu fått en teoretisk grund att stå på och ett självförtroende att genomföra sin egen utbildning. Nu är det dags att utbilda de 5 deltagarna som ingår i Instruktörsutbildningen. Man kan kalla detta för en examen där instruktören nu skall ”köra” sin egen utbildning. Vår lärare sitter under tiden med för att lyssna och samla på sig synpunkter. I det här momentet har den blivande instruktörskandidaten fått testa det som han/hon lärt sig. Samtidigt som det är en realistisk och självständig ”övning” finns hela tiden vår lärare på plats. Om det behövs kan vår lärare bryta in och korrigera eller på annat sätt bistå. Annars väntar vi till efter utbildningen är färdig innan synpunkter och utvärdering presenteras.
Steg tre:
Nu görs en utvärdering där först vår lärare har synpunkter på vad som gick bra och eventuellt vad som kan göras ännu bättre. Blivande instruktör får möjlighet att ge sin bild av ”examen” och ett resonemang om detta möjliggörs.
Steg fyra:
Instruktören har fått ta del av utbildningsmaterial och koncepttänkandet för vår utbildningsfilosofi men nu är det dags att få instruktioner om vilka andra hjälpmedel som finns. Bland annat skall instruktören få en inloggning till instruktörsportalen på webben och en grundlig genomgång av hur det fungerar.
Steg fem:
Som nybliven instruktör ställs man inför frågor och frågeställningar som inte har avhandlats under utbildningen, här kommer ännu en styrka in i vårt sätt att utbilda. Instruktören har, förutom den som utbildat honom/henne, tillgång till hela vår administration och kunskapsbas genom personer med stor erfarenhet som ingår i vår organisation. Vi finns kvar och kan användas som support, bollplank mm.
Sammanfattningsvis kan vi konstatera att när ni väljer att utbilda er egen instruktör, skall det ses som en investering. Både i det korta och långa perspektivet. Tänk er att Ni har 15 truckförare som idag behöver en utbildning, vilket ger er en liten besparing direkt. Den stora besparingen gör Ni på sikt. Både ekonomiskt och logistiskt, det finns ju redan en instruktör i ”huset” som kan genomföra utbildningar i den takt som nya medarbetare kommer. För att bibehålla instruktörsstatus tillkommer enbart en registeravgift per år på fn.1500 SEK + moms.
En intressant bieffekt av den här utbildningen är ofta en mer utåtriktad (och med större självförtroende) medarbetare. Detta kan ni ha nytta av i er övriga verksamhet. Vi vill se allt instruktörsarbete som ett samarbete och har därför extra resurser för detta. Andra som har bestämt sig för att använda vårt instruktörsprogram kan ni se under rubriken referenser.
Referenser:
Lantmännen Maskin
Ballingslöv kök
Beijer Bygg
Södra Cell
Östrabo Yrkes
Orkla Foods AB
IFÖ Sanitär AB
SoliferPolar AB
Clariant Masterbatches Norden AB
Swedavia (Arlanda, Bromma, Visby, Umeå & Luleå Airport)
SIS (Statens Institutions Styrelse)
Infranord AB
Göteborgs Universitet
Uddevalla Energi AB
En liten blandning av olika företag och organisationer som har sett möjligheten med en egen instruktör. Några företag utbildar 100 – 200 i taget och andra 1 – 10. Det är styrkan med vårt program. Inget företag är för stort eller för litet.